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Cercare un lavoro è un lavoro!
A chi si rivolge
Il corso è destinato a coloro i quali si presentano ad un colloquio per ottenere un posto di lavoro.
Obiettivi
- Per molte persone un colloquio di lavoro è estremamente stressante. L’arma migliore per superare la tensione e fare un colloquio di successo è una buona preparazione.
- Fornire indicazioni su come gestire una selezione aziendale e/o un colloquio di lavoro
- Fornire strumenti e tecniche per esplorare il proprio potenziale.
Contenuti
La selezione attitudinale e il potenziale umano
- I principi e i presupposti della selezione
- Le 3 P della valutazione e la definizione di potenziale umano
- L’area cognitiva del potenziale
- L’area relazionale/gestionale del potenziale
- L’area realizzativa del potenziale e le metacapacità
Il colloquio di selezione
- Come riconoscere un annuncio di lavoro poco serio
- Dinamiche e logiche della selezione e delle prove
- Come si svolge il colloquio di selezione e le aree che il recruiter esplora
- Le domande tipiche di un colloquio di selezione
- Il colloquio di selezione, passo dopo passo, domanda dopo domanda
Le altre tecniche di selezione e la ricerca attiva
- Cosa sono le discussioni di gruppo e a cosa servono
- Le nuove frontiere della selezione: come prepararsi al digital recruiting
- La ricerca attiva del lavoro, in pratica
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